Salut
michelm
Là n'est pas le sujet, si chaque corporation/Administration/Sté de service ou de transport était capable d'auto financer ses régimes spéciaux (donc de nous les faire payer au bout du compte), alors la donne serait un peu différente,
Le gouvernement tente de mettre "
tous" les Français (ou presque) sur le même pied d'égalité, mais je ne vois pas pourquoi, au nom de je ne sais quel sacro saint syndicat, je devrais financer pour les autres des avantages que je n'ai pas. EGALITE QUOI
Il y a en effet des métiers, qui, s'ils sont pratiqués sans discontinuer, méritent en effet des aménagements, mais pas forcément un départ: un ouvrier "cassé" par le chantier, maçons, couvreurs, et biens d'autres, beaucoups d'autres même, pompiers, gendarmes, infirmières, métiers de service restauration, hotellerie, autant de gens qui n'ont pas toujours leurs nuits et leurs week end.
Je suis le premier à vouloir partir plus tôt en retraite, ou à vouloir travailler moins par semaine, au point où j'en suis, il me faudrait plus de 2 vies pour réaliser tout ce que je souhaite faire/apprendre/construire dans cette vie.
Je bosse ensvirons 45h00 par semaine, je n'ai pas de RTT, j'ai 5 semaines de congés et je ne peut revendiquer d'heures sup même quand je bosse 60h00 dans la semaine voir 250h dans le mois.
PS(j'ai enlevé le temps passé sur éconologie.com
)
On peut trouver des "pénibilités" pour chaque métier, physiques, psychologiques... on à pas fini; c'est à chaque corps de métier de créer et de financer son régime, MAIS LA LOI SE DOIT D'ETRE EGALE POUR TOUS.
Pour la Prochaine tempête, il y aura comme lors de la dernière, l'armée, les pompiers, les gendarmes et toute la population civile pour vous assister; dans tous les métiers, il y a des coups de bourre, nous on appelle cela des "charettes"
