marcel a écrit :Moi je me marre. Je suis enseignant aussi !
Qu'est-ce que vous allez faire de ces notes?
1) Virer le prof mal noté?
Et vous mettrez-qui à la place? Et vous le sélectionnerez comment? Et vous le formerez comment? Déjà qu'on a du mal à recruter dans certaines matières ou certaines régions!
2) Bloquer le salaire du prof?
Et vous croyez qu'il enseignera mieux pour autant? Naïfs !!!
3) Le harceler, lui mettre la pression? Quel intérêt? Peut-être espérez-vous faire remonter le taux de suicide !
Les profs sont comme les autres , ils ont des points forts et des points faibles. Le problème c'est qu'ils sont souvent assez fier et peu enclin à écouter la critique même constructive. Le syndrome du "C'est moi qui sait". Il n'y a pas de feedback et trop souvent peu de tentative de s'améliorer.
Un feedback intelligent améliorerait grandement la prestation des profs les moins pédagogues auprès des élèves. Ce qui se fait dans les entreprises, on "mesure" à travers des" indicateurs" et des "objectifs" la performance "réelle" des employés. Derrière , on ne cherche" pas forcement" à saquer mais à améliorer la prestation, avancer du bon côté en redéfinissant les objectifs pour l'année par exemple. Mais ça passe forcement par changer des habitudes et accepter la mesure de la performance ...
Dans l'éducation nationale, c'est touche pas à mes "privilèges", on verra après , même si pendant ce temps, tout cela se fait sur le dos des élèves....mais en attendant , il est urgent de ne rien faire.