Le travail, une arnaque de plus? Doc: Mise à mort du travail

[dedeleco]

Ce n'est pas moi qui ait écrit, c'est le journaliste du monde, recopiant les travaux statistiques sur les agriculteurs exploitants qui travaillent bien plus que 35heures.

[janic]

les agriculteurs exploitants qui travaillent bien plus que 35heures.

Essentiellement le printemps et l'été selon le type d'agriculture ou d'élevage.

[Christophe]

http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiq ... u-travail/

Comment qu'on disait de nouveau? Un truc du genre:

Heureux les imbéciles, ils ne savent pas la chance qu'ils ont?

Trois Français sur quatre seraient heureux au travail*. Un chiffre pour le moins paradoxal à l’heure où, crise oblige, on parle davantage de réduction des coûts et des effectifs, de chômage et de (dé)pression.

Ce qui les rend heureux: l’épanouissement professionnel, l’ambiance, le sentiment d’être utile, les bonnes conditions de travail, et seulement ensuite, le salaire et les avantages divers. Alors, hypocrisie, auto persuasion, ou réalité ? « C’est très difficile de dire que l’on est insatisfait ou malheureux de son travail, nuance Dominique Méda, sociologue spécialiste de la question du travail. Néanmoins les aménagements divers mis en œuvre pour répondre aux demandes de salariés sont une des voies d’amélioration du bien-être ».

En langage « management », c’est ce qu’on appelle la RSE, pour responsabilité sociétale des entreprises. Un terme encore mal connu du grand public, qui désigne « la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement », Cette appellation est même codifiée par la norme ISO 26000. Après s’être longtemps focalisées sur leur impact environnemental, à grand coup de bilans carbone et de mesures très « Grenelle », les entreprises se penchent désormais sur le volet ressources humaines.
Merci Patron?

« Pour qu’un salarié soit heureux au travail, il faut qu’il adhère aux valeurs de l’entreprise: s’il a le sentiment que sa boîte prend soin de lui et du monde qui l’entoure, il sera d’autant plus motivé, résume Jean-Christophe Carteron, directeur RSE à Euromed Management. Ces entreprises font donc du profit, mais la politique mise en place rend ce profit acceptable par tous. » Mais ne risque-t-on pas de tomber dans la caricature de « Merci Patron », chanté par les Charlots dans les années soixante-dix ?

« Attention, les salariés ne sont pas là pour faire plaisir à leur patron, et l’inverse est faux également, rétorque Jean-Christophe Carteron. En fait, chacun travaille parce qu’il se sent contribuer à quelque chose. »
*Sondage OpinionWay avec 20minutes.fr et En Ligne pour l’emploi (oct. 2011)

[sen-no-sen]

Les sondages on leur fait dire ce que l'on veut!
Du genre:
Par rapport à un camp de travaux forcé....aimer vous votre emploi? :OUI/NON?

Bizarrement du point de vu de la réalité de tout les jours je vois peut de gens qui affirme aimer leur boulot.

[Christophe]

Bizarrement du point de vu de la réalité de tout les jours je vois peut de gens qui affirme aimer leur boulot.

C'était tout à fait mon sous entendu !

[Christophe]

Voici les 3 parties:

[chatelot16]

http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiques/economie-responsable/rse-demain-enfin-tous-heureux-au-travail/

Comment qu'on disait de nouveau? Un truc du genre:

Heureux les imbéciles, ils ne savent pas la chance qu'ils ont?

bien heureux les fêlé car il laissent passer la lumière