Exnihiloest a écrit :Déployer les nouvelles "solutions" comme des panacées, en ringardisant au passage les salariés qui traîneraient des pieds, leur expliquant qu'ils sont dépassés et doivent se recycler, c'est pour le plus haut niveau managérial, garder le pouvoir dans le maniement du troupeau salarial, et pour le niveau le plus bas, une aide à l'arrivisme par l'allégeance aux pontes de la thèse du moment, souvent avec excès de zèle, le petit cadre sup se montrant même plus royaliste que le roi (et le pire, c'est que parfois, dans leur com' interne, ils croient à ce qu'ils disent !).
La roue tourne, et les chefaillons de la hiérarchie intermédiaire, champions du léchage de cul du sur chef , pourrait bien être les grosses victimes de la prochaine mode. En effet selon certain nouveaux gourous, cette hiérarchie intermédiaire devrait disparaitre/ fortement régresser, pour laisser la créativité s'exprimer par les gens du rand. Ceux ci rendant compte directement au grand chef....
Déjà que la hiérarchie intermédiaire exigeait sans vraiment connaitre le périmètre ni le travail....alors 1 ou 2 étages au dessus, on va avoir droit à des grands poètes......
