de toute façon par esprit de contradiction politique avec les francophones, français ou belges, il y a des chances que les flamands ne la suivent pas...)
Grève du 5 décembre : quelles sont les modalités du télétravail
Face à la grève du 5 décembre, les sociétés vont devoir composer. "Dans certaines entreprises, la possibilité de télétravailler est inscrite dans l'accord collectif. Si ce n'est pas le cas dans votre société, sachez qu'un simple accord par écrit, par e-mail, avec votre employeur, suffit pour travailler à distance en cas de circonstances exceptionnelles, comme une grève des transports", rapporte la journaliste Margaux Subra-Gomez sur le plateau du 13 Heures. Elle précise que les chefs d'entreprise ne peuvent pas refuser cette requête sans raison, ils doivent motiver leur décision.
7% des salariés français pratiquent le télétravail régulièrement
Néanmoins, plusieurs règles doivent être respectées. "Vous devez établir clairement avec votre employeur les horaires durant lesquels vous serez à votre poste, joignable et avec une connexion internet qui fonctionne", poursuit la journaliste. En France, le télétravail est de plus en plus pratiqué. 1,8 million de personnes l'exercent chaque mois, soit 7% des salariés. En Belgique ou en Finlande, il concerne déjà 30% des actifs.
Christophe a écrit :Quelle connerie ces règles! L'important c'est que le travail SOIT FAIT selon le planing pré défini! Peu importe si le télétravailleur fini à 15h ou 23h...
Christophe a écrit :
Quelle connerie ces règles! L'important c'est que le travail SOIT FAIT selon le planing pré défini! Peu importe si le télétravailleur fini à 15h ou 23h...
Mais il est vrai, qu'à la maison, les distractions sont nombreuses...en ce sens beaucoup de gens n'ont certainement pas l'auto discipline pour être des bons télétravailleurs (mais tout s'apprend!)
sicetaitsimple a écrit :En entreprise tu travailles quand même le plus souvent en interaction avec d'autres personnes, internes ou externes. Etre joignable et disponible aux horaires "normaux" de travail me parait être une condition nécessaire au fait que ça fonctionne.
Christophe a écrit :sicetaitsimple a écrit :En entreprise tu travailles quand même le plus souvent en interaction avec d'autres personnes, internes ou externes. Etre joignable et disponible aux horaires "normaux" de travail me parait être une condition nécessaire au fait que ça fonctionne.
Bien sur! Si tu dois contacter un client ou fournisseur ou collègue, tu ne le feras pas à 22h!
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