Forums des énergies : société, écologie et technologies propres

Publié : **01/12/19, 13:01**

J'ouvre ce sujet pour parler de la grève à venir de ce jeudi 5 décembre: mobilisation, actes, conséquences et surtout actes politiques à venir!

Apparemment elle sera suivi également en Belgique, du moins la partie Francophone (je ne sais pas si l'info a passé le mur de la frontière linguistique :mrgreen:

de toute façon par esprit de contradiction politique avec les francophones, français ou belges, il y a des chances que les flamands ne la suivent pas...)

https://www.rtl.be/info/monde/economie/ ... 77800.aspx

Publié : **01/12/19, 13:04**

Déjà quelques vidéos:

Macron prend déjà les avants:

Rappelons nous qu'en 1968 ce qui avait fini par faire plier le Général ce n'était pas les pavés des étudiants mais la grève générale (plusieurs semaines) qui a suivit...pour les Gilet Jaunes il est bien possible que l'histoire se répète !

Mais ce sont plus les pavés qui sont resté dans les livres d'histoire et dans les mémoires...

Publié : **01/12/19, 13:12**

Euh j'ai peut être lu un peu trop rapidement l'article de RTL.be visiblement il concerne la France...

Publié : **02/12/19, 13:39**

Grève du 5 décembre : quelles sont les modalités du télétravail

Face à la grève du 5 décembre, les sociétés vont devoir composer. "Dans certaines entreprises, la possibilité de télétravailler est inscrite dans l'accord collectif. Si ce n'est pas le cas dans votre société, sachez qu'un simple accord par écrit, par e-mail, avec votre employeur, suffit pour travailler à distance en cas de circonstances exceptionnelles, comme une grève des transports", rapporte la journaliste Margaux Subra-Gomez sur le plateau du 13 Heures. Elle précise que les chefs d'entreprise ne peuvent pas refuser cette requête sans raison, ils doivent motiver leur décision.

7% des salariés français pratiquent le télétravail régulièrement

Néanmoins, plusieurs règles doivent être respectées. "Vous devez établir clairement avec votre employeur les horaires durant lesquels vous serez à votre poste, joignable et avec une connexion internet qui fonctionne", poursuit la journaliste. En France, le télétravail est de plus en plus pratiqué. 1,8 million de personnes l'exercent chaque mois, soit 7% des salariés. En Belgique ou en Finlande, il concerne déjà 30% des actifs.

Quelle connerie ces règles! L'important c'est que le travail SOIT FAIT selon le planing pré défini! Peu importe si le télétravailleur fini à 15h ou 23h...

Mais il est vrai, qu'à la maison, les distractions sont nombreuses...en ce sens beaucoup de gens n'ont certainement pas l'auto discipline pour être des bons télétravailleurs (mais tout s'apprend!)

Publié : **02/12/19, 13:44**

Lire cette petite étude que j'avais faite à l'ENSAIS (et cela fait bientôt 20 Ans!!): https://www.econologie.com/etude-teletr ... cologique/ (la partie sur les débits est largement périmée hein...)

Publié : **02/12/19, 14:07**

Christophe a écrit :Quelle connerie ces règles! L'important c'est que le travail SOIT FAIT selon le planing pré défini! Peu importe si le télétravailleur fini à 15h ou 23h...

Pas d'accord, sauf type de travail vraiment spécifique. En entreprise tu travailles quand même le plus souvent en interaction avec d'autres personnes, internes ou externes. Etre joignable et disponible aux horaires "normaux" de travail me parait être une condition nécessaire au fait que ça fonctionne.

Publié : **02/12/19, 16:54**

Christophe a écrit :
Quelle connerie ces règles! L'important c'est que le travail SOIT FAIT selon le planing pré défini! Peu importe si le télétravailleur fini à 15h ou 23h...

Mais il est vrai, qu'à la maison, les distractions sont nombreuses...en ce sens beaucoup de gens n'ont certainement pas l'auto discipline pour être des bons télétravailleurs (mais tout s'apprend!)

C'est presque les mêmes règles que pour les artisans qui travaillent seuls, il faut être motivé et que le travail donne satisfaction aux clients, sinon...

Publié : **02/12/19, 17:09**

Bien sur et pas que les artisans, tous les indépendants, j'en fais partie!

Publié : **02/12/19, 17:12**

sicetaitsimple a écrit :En entreprise tu travailles quand même le plus souvent en interaction avec d'autres personnes, internes ou externes. Etre joignable et disponible aux horaires "normaux" de travail me parait être une condition nécessaire au fait que ça fonctionne.

Bien sur! Si tu dois contacter un client ou fournisseur ou collègue, tu ne le feras pas à 22h!

Encore que avec les collègues c'est possible!

Je parlais d'une tâche à réaliser sans interaction avec d'autres personnes de la société ou ailleurs (un plan, un dossier administratif, une étude...)

La plupart des emplois administratifs de bureau peuvent être délocalisables à domicile...avec une présence au bureau 1 ou 2 jours par semaine.

Publié : **02/12/19, 18:03**

Christophe a écrit :
sicetaitsimple a écrit :En entreprise tu travailles quand même le plus souvent en interaction avec d'autres personnes, internes ou externes. Etre joignable et disponible aux horaires "normaux" de travail me parait être une condition nécessaire au fait que ça fonctionne.

Bien sur! Si tu dois contacter un client ou fournisseur ou collègue, tu ne le feras pas à 22h!

Je pensais plutôt à l'autre sens, celui où un client, un fournisseur ou un collègue a besoin de te contacter!

Forums des énergies : société, écologie et technologies propres

Grève (générale) du 5 décembre 2019

Grève (générale) du 5 décembre 2019

Re: Grève (générale) du 5 décembre 2019

Re: Grève (générale) du 5 décembre 2019

Re: Grève (générale) du 5 décembre 2019

Re: Grève (générale) du 5 décembre 2019

Re: Grève (générale) du 5 décembre 2019

Re: Grève (générale) du 5 décembre 2019

Re: Grève (générale) du 5 décembre 2019

Re: Grève (générale) du 5 décembre 2019

Re: Grève (générale) du 5 décembre 2019